会社の文脈を、ためる

AI時代の会社の価値は、モデルの賢さでは決まりません。その会社で仕事をした文脈の蓄積＝コーポレートコンテキスト（AIに会社専用の知識として持たせる、仕事の記憶・判断・手順・成果物のこと）で決まります。

AI社員は天才でなくてかまいません。案件を回すほど文脈が溜まり、「使うほど育つ」会社資産になっていきます。ただし、いきなり全部を溜めるのではなく、まず「どの業務から始めるか」を頻度・負荷・リスクの3つの観点で1本選び、その業務の既存データを読める形に整地してから溜め始める、という順番があります。

この3つ——文脈を溜める・データを整える・業務を選ぶ——が、組織活用における「攻め」の中身です。